أخصائي_تقييم_أداء_موارد_بشرية
المؤهلات والمهارات المطلوبة :-
- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشريه أو ادارة الاعمال أو نظم معلومات اداريه أو ما يعادلها. يشترط خبرة عملية في أياً من أقسام الموارد البشرية والإلمام بأدوات ومتطلبات قياس الأداء السن من 20 إلى 30 النوع ذكر او انثى اجاده استخدام برامج المايكروسوفت اوفيس لديه القدرة على التعلم ، والقدرة على التحكم في الأشياء، مهارات عالية في التنظيم والتنسيق، مهارات التواصل، القدرة على التعبير والتحدث بلباقة، لديه بصيرة وحس تنبؤ مرتفع، ويجيد العمل تحت ضغط. يفضل من سكان العاشر من رمضان.
المهام الوظيفية والمتطلبات :مساعدة مسؤول القسم لوضع معايير لتقييم الاداء وفق التنظيم المؤسسي و الاهداف السنوية للشركة. مساعدة مسؤول القسم في تأسيس نظام للترقيات بالشركة مساعدة مسؤول القسم في وضع نظام لتقييم الأداء توجيه ومساعدة مسؤولي الأقسام خلال أعمالهم الخاصة بتقييم الاداء متابعة تقييمات الأداء الفعلية والتواصل مع مسؤولي الأقسام بخصوص الموظفين الذين تقل تقييماته عن الدرجة المحددة بالتقييم وتقديم الدعم له تنظيم مقابلات لتقييم الاداء بشكل دوري.بحث وتقييم ا
شارك :
